1 名前:しじみ ★:2018/07/12(木) 14:56:59.29 ID:CAP_USER.net
■1――7月1日より「週52時間勤務制」がスタート

韓国では、残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限することを柱とする
改正勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)が7月1日から施行された。

労働時間の上限が適用されるのは、従業員数300人以上の企業や国家機関・公共機関で、
違反した事業主には2年以下の懲役あるいは2千万ウォン(約200万円)以下の罰金が科される。

但し、施行から半年間は試行期間とし、罰則が猶予される。「週52時間勤務」は、
2021年までには中小企業にも段階的(50人以上~300人未満の事業場は2020年1月まで、
5人以上~49人未満の事業場は2021年7月まで)に拡大・適用される。

これまでも、残業時間を含む1週間の最大労働時間は、勤労基準法の規定上は52時間であったが、
「法定労働時間」を超える労働、すなわち「延長勤務」に「休日勤務」は含まれないと雇用労働部が解釈したため、
労働者は1週間の法定労働時間40時間に労使協議による1週間の最大延長勤務12時間、
そして休日勤務16時間を合わせた合計68時間まで働くことが許容されてきた。

しかしながら、今回の改正では休日勤務は延長勤務に含まれると行政解釈をしており、
1週間の最大労働時間を52時間にする「週52時間勤務制」が実施されることになった。
休日勤務手当は変更されず、8時間以下分に対しては50%の加算が、8時間超過分に対しては100%の加算が適用される。

続きはソースで
https://s.aolcdn.com/hss/storage/midas/2e1770cb5b51ba20c28534e22ab570b3/206512569/letter180704-1-1.jpg

https://www.huffingtonpost.jp/nissei-kisokenkyujyo/korea-20180712_a_23477501/


引用元:http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1531375019

5 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:02:54.84 ID:ZEj6F9bh.net

<丶`∀´> ストライキも労働時間


7 名前::2018/07/12(木) 15:09:16.23 ID:UVH2JnI6.net

サビ残させたり、時間付けさせない、とかが起きるだけだろう
もしくは従業員側が手を抜いてわざと仕事しないで時間で逃げる


9 名前::2018/07/12(木) 15:10:26.89 ID:ei+ZZagx.net

ストするだけで仕事する時間がなくなったニダ<丶`∀´>


11 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:16:07.77 ID:VcOdoLFhd

働き手が作業効率を工夫しないと
何も変わらないまま。


21 名前::2018/07/12(木) 15:29:41.68 ID:aJKsG016.net

最低賃金もまともに守られてないヘル朝鮮
絵に書いた餅


22 名前::2018/07/12(木) 15:31:24.89 ID:Ls5VmVwR.net

色々な社会実験やってくれてるな
文の経済政策は実に面白い


23 名前::2018/07/12(木) 15:32:16.70 ID:Cg3ue1mo.net

生産量ダウンで物価上昇するんじゃないの?
すでに前年同月比で1割以上上がってるから、「3割4割は当たり前」でも大したことないのかねw


26 名前::2018/07/12(木) 15:35:47.03 ID:MsEkeO0s.net

日本の特定野党「韓国の働き方改革は良い改革」


29 名前::2018/07/12(木) 15:43:49.41 ID:OozhvyI1.net

労働時間短縮=賃金削減で、財閥企業は助かるな


31 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:52:48.36 ID:QrLn+5nr.net

日本の真似して日本より先に実践?

しかし、「似て非なる物?」


32 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:53:31.51 ID:uCJ8sngW.net

働きたくても働けなくなるという働きかた改革w


34 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:54:44.46 ID:xexB3rbc.net

理念自体は悪くないが、担保する方法が無いな
機能不全で地獄になると思う


35 名前::2018/07/12(木) 15:57:34.92 ID:/wdsXzMz.net

パヨクは企業が嫌いだからな
企業が途絶えた国かあ


36 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 15:59:19.61 ID:1hcMbTmr.net

蝋燭デモも仕事だから制限されるニダ
土人は早く文を崖から落とさないと取り返しのつかないことになるニダよ


37 名前::2018/07/12(木) 16:03:46.86 ID:KPWdHucp.net

<丶`∀´> < 52時間を超えた分は労働じゃなくボランティアニダ


38 名前::2018/07/12(木) 16:13:42.30 ID:4Wpp9v4X.net

法律だけ作っても
国からして守らないのだから
絵に描いたとんする


40 名前::2018/07/12(木) 16:26:16.85 ID:MuLa+4JU.net

最低賃金引き上げと労働時間の短縮で賃金の払われない「労働」時間が増えるだけだろ?


43 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:38:19.26 ID:ZZgm1+HO.net

いくら働いても ウォンしかもらえないよw


44 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:41:06.60 ID:9EJXkg/0.net

あれ?急激に最低賃金を上げたから労働時間は短くなってたよな?さらに減るのか?(w


45 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:41:48.75 ID:4jq21Jlr.net

労働時間を短縮するのが働き方改革じゃないぞ
労働時間短縮は改革の結果な、分かったな朝鮮人


49 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:46:57.77 ID:HcUV69ya.net

賃金下がるわな
さらに景気が悪くなる


52 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 16:50:49.76 ID:Ib0KKTIF.net

ウリナラ経営者「罰金払ったから給料払えないニダ」


56 名前::2018/07/12(木) 16:57:45.95 ID:DQbv0c3z.net

ムンの公約時給1万ウォンと合わせて、理想としては、
時給を上げて、労働時間を減らして国民にゆとりが出来る。消費が活性化され経済が回り、GDPアップ
と、こうなる予定だった。
現実には、
企業「そんな急に時給上げられない、人を減らさなきゃ」→失業率アップ
労働者「労働時間40%減って、給与が3割減少して生活できない、バイト掛け持ちしないと」→生活苦
となってるらしい。


57 名前::2018/07/12(木) 16:59:37.89 ID:4WtwKwY2.net

表見ると今までが異常だな
1週68時間て、4週間(約1ヶ月)で112時間の残業が認められてたんだから


59 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 17:01:43.40 ID:JJL8ke1N.net

これ、日本の週40時間上限が68時間から54時間になっただけだから。


71 名前::2018/07/12(木) 17:58:25.63 ID:v5y9Zrbl.net

企業の生産性向上の努力とセットじゃないと意味ないんだけどな
労組が反対するから無理じゃね?


72 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2018/07/12(木) 17:59:59.23 ID:+/ArsKiH.net

この記事を読んで、私は日韓融合の日は近いと感じた