1 名前：ダーティプア ★＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:29:07.88 ID:???.net
韓国メディア・ＳＢＳは１３日、フランスで“韓国企業を批判的に扱った本”が発刊されたと報じた。

報道によると、出版されたのは「彼らはクレイジー、韓国人たち！」。著者は２００３年から１２年までの１０年間、ＬＧ電子の
フランス法人に勤務し、法人代表まで勤めたエリック・シュールデジュ（Ｅｒｉｃ　Ｓｕｒｄｅｊ）氏。ＳＢＳが紹介したエピソードは以下
のようなものだ。

「ＬＧに移る前にソニーと東芝で１３年間働いた。日本人は、私が韓国企業に移ることを聞くと『韓国人と働くことはできない
だろう』と忠告した。『韓国人は軍隊式で騒々しく、洗練されておらず、人を制御しようとする』という趣旨だった。経験して
みると韓国人は、家族や会社、社会のすべてで、“拒否できない力”に慣れていた」

「出勤初日、突然本社の代表がフランスを訪問するという通知が来た。フランス法人は心配とストレスに包まれた。店頭に
自社製品が展示されていなかったためだ。会社は怒号が飛び交いながら対策を準備した。店舗に連絡し、代表の訪問に
合わせて他社製品を撤去して自社製品を置いてもらうことにした。訪問は無事に終わったが、店舗には何の見返りも与え
なかった」

「パリを訪問した副会長がホテルで地元幹部と食事した際、職位に応じて厳密に席次が決められた。副会長よりも先に
座ったり立ったりすることは禁じられ、食べながら声をかけてはいけないなどと注意された。ある役員が携帯電話で副会長
を撮影したところ、翌日、その役員を解雇しろという指示が届いた」

「１日１０～１２時間仕事をした。休憩はランチ、ディナーの４０分。土曜日も働いた。日曜日には情報交換と称してゴルフ。
個人の生活は考えていなかった。会議で議論はほとんどなく、実績の数字だけを取り上げ、効率と結果だけを重視していた。
韓国人従業員は仕事中に椅子を投げたこともある。個人の性格や感情は無視された」

「法人代表になった後、韓国で研修を受けた。終了後、真冬の氷点下１２度の中で爆弾酒を飲んでパーティー。飲んでまた
飲む。これが企業の最高幹部なのだろうか」

「会社の売上高が減ると、海外支社長が韓国に呼び出された。別の地域の支社長が先に会長に報告に入ったが、怒鳴り
声が聞こえてきた。その時、待合室を見ると３人の従業員が水とコーヒー、頭痛薬を用意していた」

筆者のシュールデジュ氏はＳＢＳに対し、本書執筆の理由を３点挙げた。一つは韓国企業での勤務は西洋人からすれば
奇想天外なものだったので、その記録のため。二つ目は数十年前の韓国の中小企業が今日のグローバル企業に成長
するまで、「明確な目標意識と信じられないほどの勢い」を持っていたことをフランス人に伝えるため。そして三つめは
「韓国企業がグローバル企業として安定した成長を遂げるためには、地元の人、文化と調和すべきだと言いたかった」。
デジュ氏は「現地と融和しない韓国のビジネスモデルは、製品の革新が継続されているうちはいいが、革新性が落ちた
瞬間に問題が表面化する」と指摘している。

この報道に対し、韓国ネットユーザーからは様々なコメントが寄せられている。

ソース：FOCUS-ASIA.COM　3月13日16時46分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150313-00000033-xinhua-cn

続きます

2 名前：ダーティプア ★＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:29:52.59 ID:???.net
「若干の誇張はあるが、間違ってはいない」

「言い訳できないほど、韓国の素顔をさらされてしまった。上の人は変えたくないだろうが、企業文化はもっと変わらないと
いけない」

「この人の言っていることは全部正しい」

「学校や企業で絶えず競争を強要する社会はどこに向かうのか？」

「一言で、下品な韓国」

「私は公務員だが、同じ。上司は言いたいことを言って、聞きたいことだけを聞く。これは企業文化ではなく、韓国文化。
一言で汚い。１人１人の意見を尊重してほしい」

「ものすごく共感した。軍隊的なやり方にも長所はあるが、創造力は育たない。これから修正していかなければならない。
会社の競争力をつけるためにも必要」

「韓国は狂っていると言ってるのか？」

「韓国では配慮が贅沢になってしまった。基本的なことなのに」

「外国人の目で見たら、韓国の企業は異常だが、グローバル企業になるためには仕方のないことだった。だが、
今は変えた方がいい。恥ずかしい」

「恥ずかしいが、目をそむけてはならない」

「大学に入ると先輩に連れて行かれ、無理やり酒を飲まされ、忠誠を強要される。それから軍隊に行ってまた同じことを
される。会社に行っても同じ。みんな同じことをやって、それを受け継ぐ。大人は反省しなきゃならない」

「韓国の財閥は奴隷を求めている」

「大企業であの程度。中小企業でのことは話もしたくない。大企業は中小に比べると天国」

「これだからいい人材は海外に行く」

「これだから、崩壊に向かう」

「仕事は趣味活動ではない。フランスの企業はランチタイムが２時間もあるか？日本はどうだ？日本も韓国と変わらない
と思うが」

「日本人にあんなことを言われるなんて恥ずかしい」

「我々がどんなに日本の悪口を言おうと、外国では日本のほうが韓国より礼儀正しく、常識のある国に映る」

「今日本の会社に勤めていて、海外支社と話しをすることが多いが、他の国の支社に無理を言うとダメとの答えが返って
くる。それが、韓国支社に言えば、ほとんどのことにイエスと言ってくれる。韓国人には奴隷根性でもあるのだろうか」

「アジアでも韓国は年功序列が厳しい。日本よりひどい。だから、出会ってすぐに年を聞く。年齢などで上下関係を決めて
から人間関係を始めることが問題」

「大韓民国は奴隷根性を備えた未開な国。日本は先進国の条件を満たした国」

（編集　ＭＪ）


引用元：http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1426328947

3 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:33:05.36 ID:WvepIk96.net

10年もLGに居たのか。
よく我慢したなｗ


8 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:36:47.04 ID:QPzBg8w8.net

>>3
フランスって耐久レースとか好きですよね。



4 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:33:19.29 ID:eeFSB+IH.net

すまんが、

2行に訳せ


18 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:42:34.13 ID:B98nRuUf.net

>>4
日本の同僚に韓国は頭オカシイからやめとけと言われたが赴任
実際に大企業幹部から従業員に至るまで頭オカシイ国だった


80 名前：7月9日まで後117日＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 20:04:52.09 ID:CSqGU768.net

>>4
韓国人は
みんな頭おかしい



11 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:38:55.03 ID:E2Rz0n3o.net

そんなことは、言われなくとわかっとる。


15 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:40:40.77 ID:ui5fDyJa.net

多分執筆者が日本のブラックに入社してたら同じことを日本で書いただろう


17 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:42:27.61 ID:o5sbPNF0.net

>>15
日本のブラック＝韓国のトップ企業
ってことか



16 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:40:56.85 ID:E2Rz0n3o.net

なぜ、かんこくの自動車が日本で売れないのか。
パーカにされるでしょ


20 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:42:57.49 ID:nsPolVGv.net

この形態、トップが優秀なら強力な企業になりそうな気がするんだが


29 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:46:03.57 ID:ztcH9s4T.net

>>20
韓国人にそれは無理。
なぜならでかい組織に入るとうまい汁を吸わずにはいられないのが朝鮮人気質だから。


57 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:55:51.93 ID:TWYBk4aI.net

>>20
トップが思いつきで事業を始めて失敗したりする話もｗ
某財閥の子供がそれやらかしてるし


82 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 20:05:08.43 ID:IJ5pvVa6.net

>>20
優秀な・・・というか韓国的優秀企業ってあるじゃん。
トップが強力な指導力を発揮して部下が遮二無二頑張る。自分らで商品開発できないもんだから
他社に忍び込んで情報を盗む、真似する、パクる。そして大量大廉売。で、市場破壊。

ほんと、こればっか。



22 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:43:35.21 ID:jCJi3fz/.net

まあ、引き抜きでそれなりのサラリーもらってたから１０年もいたんだろうな


24 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:43:47.10 ID:zrbE51DC.net

財閥企業=ワンマン社長
古い体質の企業が未だたくさん韓国にはあるんだな


26 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:45:21.40 ID:bKXmwlJL.net

サムソンにしても、現代やＬＧにしても
かなり無理のある経営をやっている。
国内は低賃金に押さえ。
さらに限られた分野だけ特化するように、産業の裾野も小さい
韓国企業が上り調子の間は、そうしたことは欠点ではなく
能動的で革新的な企業であり続けるが
いったん、それがとまったらお仕舞いよ


27 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:45:40.33 ID:TWYBk4aI.net

>情報交換と称してゴルフ
他には山登りもあるでｗ

あれは韓国でも数少ないアウトドア系レジャーである一方で
接待の場でもあったり


30 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:46:30.14 ID:NepHY6gT.net

日本の体育会系文化に入り込まれてるなあ


46 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:52:14.04 ID:IgIZktPe.net

>>30
戦前戦中の日本の悪いところを凝縮して発酵させて濃縮エキスにしたものが
下トンスル



31 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:47:13.12 ID:y7oDfk2g.net

韓国では役職の上下＝人間の本質的価値の上下だから当然


35 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:47:46.44 ID:IgIZktPe.net

自覚があることに驚いた

奴らにとっては日本のブラックの方が間違いなく天国だろうな


36 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:48:06.15 ID:TRaQIuZP.net

日本人と ちゅ国、 南北朝鮮人は絶対に肌が会わない。全てが気持ち悪いのはどうしても
変えられない。


39 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:48:48.31 ID:TWYBk4aI.net

それにしても美味しんぼで酒飲みの件で
富井副部長がやらかした頃とあんまり変わらないのだな

あれ初出は1980年代だからその頃から
内部の序列の企業体質が変わってないｗ


45 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:51:19.89 ID:TWYBk4aI.net

>真冬の氷点下１２度の中で爆弾酒を飲んでパーティー。
>飲んでまた飲む

これが接待だと場合によっては
接待買春もあったりする
飲んで抱かせが韓国の接待だから


50 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:54:16.88 ID:oIOacHm1.net

しかし過酷な労働を強いられ、それでも甘んじて受け入れる俺たちブラック社員も、別の意味で相当なもんだよ。


52 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:54:30.86 ID:eNfMqXF/.net

ＬＧの内情にも問題あるのだろうけどフランス（ヨーロッパ）の自分たちの常識押し付けも大概だとは思うけどなｗ
ギリシャ危機以前のヨーロッパ圏なら”現地と融和しない”企業はよほどサラリーが良くないと嫌がられてたんだろうけどユーロ危機で雇用体制がけっこう変わったらしいからな
まーそれでフランスは日曜営業しないとか店舗週1回は必ず休業しないと駄目とか日本じゃありえない条例があるらしいからなｗ


55 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:54:56.42 ID:sRX2vAb7.net

ナッツ姫が韓国企業文化を象徴してんじゃん
連中の誇らしいウリナラ企業ってあんなもん


59 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:56:36.98 ID:FlCZv4hF.net

本の最後のページにはこの文言入れて欲しいな

「一言で表すとOINKだと」


64 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:57:34.49 ID:gYlwy2dL.net

日本のブラックも上が在日なのが殆どだから変らない
日本のブラック＝朝鮮企業


65 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:57:50.71 ID:IgIZktPe.net

この本、日本で出版したらベストセラーになるだろ

俺は買うよｗ


67 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:59:20.62 ID:rQHrHfSj.net

よく

１０年間も

我慢できたね　（＾＾）


68 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 19:59:23.83 ID:obGIkB14.net

日本人がコレ言うとヘイトスピーチに早変わり（笑）

で、ファビョるくせに（笑）


71 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 20:00:30.91 ID:y1syMi0G.net

ビジネス以前に、あいつら人として約束守らないでしょ
驚異的な詐欺件数、納期・契約を守らない会社、国際条約ガン無視で日本にたかり続ける政府
サラリーマンとは言え、人生と胃腸を大事にした方が良いよ


74 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 20:01:12.44 ID:de6gakWn.net

嫌韓本先進国である日本の書籍を次々翻訳してほしいね


85 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2015/03/14(土) 20:06:11.65 ID:feJF6/4L.net

ヨシフ率いるしばき隊に推奨したい書籍だね。