14 6月

2012年06月14日 10:15

カテゴリ: 海外

【話題】パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も

0 とらっくばっくニダ

1 名前：影の大門軍団φ ★：2012/06/14(木) 07:15:20.03 ID:???0: パナソニックが本社の従業員7000人のうち、3000～4000人を削減すると伝えられた。
ソニーやNEC、野村HDといった企業でも大規模なリストラが進行中だ。

リストラで最も重要なのは、実は人を切ること以前に、優秀な人材を引き留めておくことである。
大規模なリストラをせざるを得ないほど経営が悪化すると、どこの会社でも通用する優秀な人材は、
早々と会社に見切りをつけてしまう。

「それを防ぐため、人員削減や給与カットを行なう一方、辞めてほしくない優秀な人材に対しては
金銭的なインセンティブを掲示したり、希望の部署への異動をかなえたりすることがあります」（経済ジャーナリスト・福田俊之氏）

それでも辞めていく人材は多い。あるヘッドハンティング会社の社員が話す。

「優秀な人材には早いうちから我々も声を掛けていますし、本人も会社の経営状態に敏感です。
そのため、会社が引き留めに入った時にはすでに他社への移籍が決まっている、といったこともよくあります」

実際にパナソニックの技術者の中には既にサムスンなど韓国や中国のメーカーに移った人も少なくないという。
http://www.news-postseven.com/archives/20120614_118070.html

引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339625720

3 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:17:29.40 ID:abWwr0Ve0

サムスンだけはやめとけよ…
労働環境的意味で…
４５が定年ですぜあそこ
超ブラックなのだから

>>3
プロパーはな。
日本企業で定年退職後、採用されてる人は多い。
13 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:23:29.28 ID:Qar/xb0h0: >>3
三星に限らず韓国の一般的な定年は55歳。
その前に38歳と45歳でエリートコースと給料安いけど責任のない仕事コースの
2択選択がある。
だから人によっては38歳から毎年基本給が減っていく。
これも韓国企業の一般的なやり方。

5 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:18:43.27 ID:63Y+2xLS0

サムスンやLGが儲ければ儲けるほど韓国の対日貿易赤字は増える。
韓国は鵜飼いの鵜。滑稽だね。

12 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:23:22.45 ID:KmBRgcJB0

>>5
なら日本の家電は消滅させたほうが国益にかなうな

17 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:26:52.10 ID:YLqyEG6eP

ニュースソースがこれだと、そういうことにしてそういう流れを加速させたいだけ、だな

22 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:29:23.47 ID:bNp9vOfz0

人は物ではない

人切をする会社を信じる奴がいるか？
優秀な技術者ほど敏感

会社には、いろんな人材が必要

143 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:02:15.57 ID:yEQfmpECi

>>22
人を切らなきゃやっていけないって証明だもんな。
そんな無能っぷりをまざまざ見せつけられたら、優秀な人材、特に心根の優しい人は出て行くと思う。

24 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:30:33.13 ID:mS1EgjfRP

まあ、技術を流出させたくなきゃ技術屋を放出するな、ってことだな。

一方では「お前、イラネ」と切り捨てられ、もう一方は三顧の礼で「ぜひ、
先生のお力を」って来るんだから、愛国心も何もないわな。

>>24
おっしゃる通り。
経済の要である金型職人が中国にそのようにされて、
大量に流れた結果、ＧＤＰ追い抜かれてんだからなあ。

で、経済力付けた中国に何も言えなくなってるし・・・
技術者を囲えっつーのな！
411 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 09:37:00.97 ID:UpOIwmaS0: >>24
技術は、なんだかんだ言って師弟の情があるからな

技術者として尊敬される人がリストラされていけば
会社への忠誠心なんか消えて無くなるよ

25 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:30:53.34 ID:4X5v1z8G0

サムスンのような会社が好条件をくれるのは、情報を吸い尽くすまでで、あっという間に
出がらしになってすぐ首になる。
ほんの一瞬の間高給で働いてもすぐ首になったらかえって路頭に迷うぞ。

26 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:31:50.17 ID:PjHz4lmQ0

なんで理系って金で簡単に裏切るの？
雇ってくれた会社に恩義を感じないんだろうか

>>26
恩義を感じさせてくれるような会社ならな(笑)

例え恩のある会社でも文系出のゴマすりマーケティング馬鹿が経営者に収まった時には逃げ出す奴多いよ。そういう類はまず技術者の待遇下げたり海外に技術提供(笑)するし。
40 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:36:33.25 ID:yfnu3C9Q0: >>26
国内の同業他社への移動認められたらサムソンには行かないと思う。
41 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:37:00.82 ID:MDtOVHp10: >>26
工場長以上のポジションを与えないからだろ
44 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:37:48.05 ID:wsrqwsbH0: >>26
理系の人間で情のある奴に会ったことないな
動物虐待や幼児虐待なんかも理系が多いんだってな
52 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:39:34.04 ID:zTeE0Rn10: >>26
恩義で飯食えるのかよw
55 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:00.27 ID:eiajUH1v0: >>26
なんで文系って人をモノみたいに扱うの？
57 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:39.57 ID:sqBUjCjJ0: >>26
じゃ冷遇せずにもっと大事にしてくれ。
俺らは自立稼働ロボットじゃねえ。
そもそも経営サイドの文系と仲悪いし意志の疎通に問題あったり。
62 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:42:43.98 ID:2a3KFB3ZO: >>26
会社側も、情けはかけない

ギブアンドテイクなんだよ
93 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:47:05.58 ID:dLUAkCJI0: >>26の人気に嫉妬ｗ
273 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:34:51.63 ID:j4cvQQzq0: >>26
俺たちが国を愛するように、国にも俺たちを愛してほしい。
328 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:54:42.23 ID:CW8JUkul0: >>26
解雇やリストラしてくれた会社に恩義って・・・Ｍなの？

30 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:33:15.89 ID:zdv987pZ0

それでもなぜか就職したいランキング上位のパナソニックｗｗ

31 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:33:27.39 ID:8y42svmi0

パナソニックは　中国の方が安い　という理由で神田工業を切り捨てた国賊企業

35 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:34:42.20 ID:zBhxnYW60

大規模なリストラしたら一時的には黒字にはなるが人が減った分生産量が減って以前ほどの景気になっても同じ売り上げにはならんわな。

471 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 10:06:55.93 ID:j7Z6cvaP0

>>35
そうだね。それとリストラを何年間も続けていると、潜在的な自社製品購入者も
大幅に減らすことになるよね。
例えば、A社がひとりの社員をリストラするとしてテレビが一台売れなくなるという
話じゃない。家族や親戚にとっては身内をリストラした関わり合いになりたくない
会社というレッテルが貼られる。
見過ごされているが大きいデメリットだよ。

47 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:38:33.43 ID:ZirMwaeZ0

まぁほとんどは生活かかってるから目先の収入確保にうごくのはしかたないな

53 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:39:38.42 ID:4X5v1z8G0

不思議だ。アメリカのシリコンバレーとか西海岸一般が一種の技術者のプールのようになっていて、
労働者が首になったり採用されたりして会社の間を循環しているようなシステムになっている。
ここでは日本の電機企業とサムスンのような技術流出とかパクられたなどという問題をあまり聞かない。
なぜアメリカでは問題にならないのに、日韓では問題になるんだろうか？

>>53
自国内の移籍と、敵国への技術流出じゃ全然違うからじゃね？
84 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:05.99 ID:4cZoY1xy0: >>53
簡単な話。シリコンバレーの会社同士ではパクルパクラレはお互い様。
だけど、韓国と日本の間では一方的にぱくられるだけで、韓国人技術者を
日本の会社がヘッドハンティングしてもなんの益にもならないから。

韓国人は誰かが開発した技術の知識は豊富でも、技術開発するため金もかけてないし
なにかを新しく開発しようとする意欲も気風もない。
104 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:49:01.37 ID:ZirMwaeZ0: >>53
サムスンはもともと日本一人勝ちの時にアメリカが日本企業撃破のために技術と資金を惜しみなく注ぎ込んだ国策企業というのを読んだことあるけど、そういう側面があるかも。
アメリカではもっぱらシナによる技術の盗難が問題になっているようだよ。
あとアメリカの場合は入社時に技術流出させない契約をする。
そのためにサラリーもそのときに交渉するので高くはなる。
新入社員はどうだか知らんけど。
契約があるから問題になってないようでもないけど、あまり詳しくは知らん。
114 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:52:44.26 ID:+97NFd2fP: >>53
守秘義務があるし
そもそも優秀な人は好条件で囲われて他社に行かない

54 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:40:26.66 ID:xw+U38af0

雇用が不安定すぎる社会構造が異常
原因は円高とデフレ政策

59 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:52.72 ID:rGQic5IbO

パナソニックは人材育成工場だなｗ
しかもタダで世界中にばらまく

63 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:42:47.73 ID:7r0sg9xo0

何で理系対文系になってんだよ
馬鹿しかいねえのかよこの国は

91 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:50.88 ID:NAjO4egG0

>>63
大企業の会社の社長とか重要なポストは文系が占めてるからな
技術者上がりで重役にはなれない

65 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:43:03.96 ID:lv7JLzl60

パナもソニーも必要な人材はほとんど引き抜かれるだろうな。
先が無いような会社だから。
残ったのは屑ばかりだなwww

71 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:44:43.80 ID:+H6KzSk80

目先の銭に釣られて使い捨てにされる事が確定してる所にいくのはアフォだろ

86 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:11.87 ID:/82SIDmq0

>>71
日本企業でも使い捨てにされますが？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
貧困のナショナリズムはただの僻みだなｗｗｗ

73 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:03.54 ID:nTkCnACv0

そもそも、部外者がどうやって「優秀な社員」である見分けるんだ？
コンタクトを取る方法だって内部の人間の一部しか連絡先知らないだろうし・・・
ヘッドハンティングの仕組みが良く分からん

75 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:19.79 ID:FNxLQZKM0

ダメになるととことんダメになっていくな
でも、それなりの人材はさすがに引きとめられるだろ

76 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:20.77 ID:UXjzDmRt0

そらー、自社の強みも判らん、リストラしか能がないのが
経営者やってんだから衰退するわｗｗ

77 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:27.21 ID:xw+U38af0

デフレ金融政策で狭まって行くパイを日本人同士で奪い合ってる構図だよ
で、政府は国富を外国にバラまいて、日本国民からは搾取してる
アメリカと朝鮮が滅亡しないとダメだな

78 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:27.93 ID:i5yUV8dd0

ってかさ、日本の公務員もリストラして韓国や中国に再就職してもらえよ。
きっと捗るぞ。

81 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:54.14 ID:nnPjiZXW0

リストラか・・・なんのための会社だよ。

82 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:59.75 ID:PjHz4lmQ0

退職する時に、特亜に技術を売り渡さないように誓約書を書かせるべき。
会社の金と設備を使って身につけた技術だろ

83 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:00.04 ID:ahPYYs1S0

理系人材をたとえば銀行なんかと比べて冷遇してきた報いだな

85 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:08.42 ID:1vorBlx50

恩知らずの奴しか育てられない企業体質って、創業者が作ったんだよね。本業を忘れる奴は失敗するわ。

87 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:14.60 ID:lCPYSxhi0

給料が良い、楽できる、楽しい仕事が出来る
そんな理由でソニーやパナに行った連中もリストラされれば路頭に迷う。
堅実、地味で面白味なくても、公務員になった奴は勝ち組だよ。

89 名前：名無しさん＠１２周年：2012/06/14(木) 07:46:24.89 ID:bzieyKaK0

韓国企業というより、ハゲタカ企業だからな。
この企業が参入した産業は廃る。

94 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:47:07.47 ID:xw+U38af0

超サヨク国家になったな
政治家も経営者もサヨクのほうがやりやすい国だよ

95 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:47:30.41 ID:cBl+Mww50

愛社精神は始めからなかったのさ

食うために従ってただけ、経営陣の勘違いにはこまったものだ

97 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:47:39.28 ID:ikfkb9+R0

パナの技術はいわゆる「御用技術」なので
日本以外では完全に役に立たない。

利用されるだけ。
厚みがないのですぐ捨てられる。
中国でも脱ＦＯＸＣＯＮＮ（Appleの技術を盗んだ人）はその時だけもてはやされても実力は全くないので捨てられている。

スパイが政治できたのはヒトラーとプチンだけ。

98 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:47:49.68 ID:2u8qBgdS0

こういった輩は産業スパイで将来逮捕される可能性があるな。

112 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:51:30.67 ID:dNEgCyl10

>>98
新しいボスに忠誠を尽くすのは当たり前の事だが
祖国を裏切って外国に来る輩は処罰すべきである

よって今すぐ日本から中国人韓国人を追放せよ

99 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:47:58.73 ID:zv7p0YN0O

はやく政権交代しないと日本詰むぞ

102 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:48:42.25 ID:XgM7jJe80

安い給料でこき使って会社が傾いたらクビ
それで愛国心を強要して再就職禁止
生きて虜囚の辱めを受けずとか言って自決を強要してた連中と同じ精神構造

105 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:49:19.39 ID:sQTHpY2q0

おれも今一生懸命設計の技術中国に移そうとしてる。国内の外注切って。優秀で安いところはそのまま残ってるが。

早くやらないと他社がやるだけだから仕方がないんだ。

115 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:52:46.45 ID:aZjOKSN30

>>105
中国なんて今がピークでこれからはコストが上がる事はあっても下がることはない。
今から技術移転しても遅すぎ。
先が読める企業は内外問わず逆に中国から第三国へ移転してるぜ。

109 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:50:16.75 ID:bpndgVZAi

働いてもない者たちが何を偉そうに語っとるんだ…

117 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:52:48.33 ID:7rMrjIa70

そもそもパナに技術なくね？
パナのカーナビ使い辛くて２度とパナはねーって思ったわ

119 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:52:56.69 ID:VuSddZt+0

サムスンが傾けばすごすごと帰ってくるんじゃね？
別に帰って来なくても構わんけど

125 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:54:59.98 ID:SSeaLZQ00

リストラ要員だからもともと役に立つような人材じゃないだろｗ

127 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:55:25.97 ID:vy1afOsy0

日本の景気を破壊して
技術者を中韓に流出させる
サヨクが目的を達成しつつあるな

135 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:58:05.15 ID:+1KkQJnQ0

しかし持っている技術を全て吐きだしたら
即追い出されるんだよね　

ざまあｗ

>>135
吐き出し切る頃に定年なら問題ないわけだ
159 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:06:27.83 ID:kv3NEFYA0: >>135
そんなん折込済みだろ。
数年で担当事業軌道に乗せてやってサヨナラ。
サムスンはそれで市場蚕食できてウマー、技術者は数千万受けとってご満悦。
泣きを見るのは市場奪われる日本企業。

136 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:58:20.36 ID:ikfkb9+R0

日本ではハシゲが真似してる最中＜＝空モナカ

141 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:01:30.94 ID:VuSddZt+0

まあパナソニックは用なしだろ
でっかいサンヨーみないな会社だし

144 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:02:42.88 ID:J1K/f4RB0

パナの技術って金払ってでもほしいか？
携帯もナビも連続で故障したんで二度と買わない

145 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:02:58.92 ID:+6PeNjlP0

退職時に漏洩しない誓約はさせられるだろうが、どの程度効果があるのかな
新日鉄の件はみんな知ってるだろうし、行く側も自戒はするだろうけど、
固有技術をまんま出せば証拠になるけど、それ以外の明確に規定されてない
色んなものが出て行くのは止められないだろうな

待遇を維持できない企業にとどまって日本のために我慢しろつっても無理だわなあw

167 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:08:42.37 ID:dNEgCyl10

>>145
技術者なんか辞めて吉本芸人になればよかったのにな

吉本芸人になれば食物連鎖の上位の人間だから無審査で国から年収６５０万円補償される
在日韓国人も同様に無審査で保障される
日本は素晴らしい国だ

食物連鎖の一番下の日本人♪頑張れよ、食物連鎖の一番下の日本人！

148 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:03:50.88 ID:vVrsy/bT0

日本の会社は税金や書類作成などの事務仕事が多くなりすぎて経営が傾きだしてるよな
なんの生産性のないものに資金を投入しなくてはいけないんだからそりゃコストも上がるわな
あとは何も生産してないのにただいるだけの役職が多すぎる

166 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:08:01.74 ID:wRrXglmG0

>>148
若手が減り社員の平均年齢も上がり、実際の働き手が減っているのに
役職が増えすぎている。結果として現場で起きてるのはわかりもしない
オッサンどもに読ませるための資料作成と会議。そしてそこで出される
トンチンカンなオッサン達の話を１つ１つ「それでは全然ダメ」って納得させてあげなきゃならん。
何の生産性もない無駄な作業が増えすぎているな。

149 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:03:53.66 ID:S9z+giyo0

社名変更
　パナチョンニック

180 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:13:18.25 ID:E4UHd2H30

>>149
不謹慎だが吹いたw

150 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:04:10.82 ID:Oo00s7c70

松下は日本の功労者企業だったはずなのに
今は政治でも経済でも　分が悪いな

157 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:05:55.08 ID:gvBdwE6A0

日本人の技術者囲って、日本から部品買って、日本の製造装置買って…

でも組み立てるのは朝鮮人だｗ

158 名前：あ：2012/06/14(木) 08:06:14.36 ID:s8YY63YW0

他社でも通用する優秀な社員なんて幻想だろ
無能な社員達の集合的無意識的なはったりのようなものがよく記事になってるだけのことだ

161 名前：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:06:50.56 ID:caG9tG0d0

個人を批難したところで解決なんかせんわな

こめんとニダ

1 : <emoji:face_endure> 2012年06月14日 10:25

使い捨てイルボン。

2 : 名無しさん＠ニュース２ちゃん 2012年06月14日 10:26

移るのは勝手だが、向こう数年間の給料を先もらいしとかないと、あとで揉めるよ。

3 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 10:47

パナソニックは何れ倒産するしサムスンは何れハイアールに抜かれる

4 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 10:55

経営者が年寄りばかりってのがイカンな。
年寄りばかりだと「退職金支払い条件が成立する、ほんの数年だけ保てばいい」っていう思考になるから。

5 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:01

世の中カネ
技術職が忠誠心持てるようにそれなりの給料出してやれ
リストラしといて裏切られたとか都合良すぎだろ

6 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:06

給料やボーナスを減らしても終身雇用宣言してくれたらいいのに、
リストラが首切りの会社に忠誠心なんて全く無いわ

7 : KoreanMinimumPenis90mm 2012年06月14日 11:07

キムチに魂を売って、慰安夫に成り下がる？

履歴書汚し、
次の就職先を無くす。
信用無くし、友人無くし、
日本男児として悔いなき人生歩んだという、誇りある余生まで無くす。

アナーキストの在日ならいざしらず。

8 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:11

誘われたからってサムスン行くような、
情報もまともに分析できない技術者とか…(；´∀｀)
国内じゃ需要ないわな。

9 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:18

ここでリストラにある社員は所詮落ちこぼれ。
現状の技術は分かっても、新たに作り出すことはできない人材だよ

10 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:22

ソースはポストセブンか・・・・。
かなりライターの願望か妄想が入っていそうだな

11 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:26

朝鮮は駄目な国。まだ中世のレベルだろ。
朝鮮人の愚劣さ無能さを見れば未来はないのは明白。

12 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:33

切られた技術者も国内に再就職ができれば言葉の通じない国にまで行って再就職なんてしないだろ。
国内の問題を韓国や出て行った技術者個人の問題にすり替えるなよな。

13 : 名無しの!(^^)!さん 2012年06月14日 11:35

キムチ企業で数年は働けるかもしれないが、すぐにリストラされる。
帰国して、就活しても履歴書にキムチ企業があれば、どこも雇ってくれる会社はない。
そんなこと、だれが考えても、すぐに分かるだろうに。

14 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:38

心配なのは、原発がSTOPしているので、原子力関係の技術者の流出だな。
正直、国内の原発関連企業の技術者数は半端ない。
それが、全員、路頭に迷っている。

15 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:42

朝鮮人の手駒なんて恥ずかしいけどな。わしらの業界は朝鮮人は問題外なんでいいけど家電業界は辛いか・・・そうはいっても団塊はモラルがなく自分の事しか頭にないので早く法整備が必要だと思う。

16 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:49

これが金＞＞人という価値になるというデフレの末路
デフレ化で人権は守られない

17 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 11:52

昔は朝鮮で冷遇されてた職人を日本が迎え入れた
今はそれと逆の事が起きてる

>>15
自分や家族の生活が第一だろ
仕事無くして貧乏暮らしする事になっても「日本為に他国の企業には移らん！」なんて奴どれだけいるんだよ？

18 : 　 2012年06月14日 12:19

技術者を切るということは、その技術をいらんと言ってるのも同じ。

その技術を欲してくれるところがあるなら、そりゃ行くだろうさ。

文中にもあるが、リストラしといて他に行くな、って
戦時中の自決の強要と同じじゃねーか。バカどもが。

19 : 日本鬼々 2012年06月14日 12:19

サムスンに移る話も真偽はわからんが今になっても日本人技術者が欲しいってのがな… 気持ち悪い…

20 : KoreanMinimumPenis90mm 2012年06月14日 12:22

日本人は、オノレの技術に対する誇りで仕事する。
家族はそれについてくるもの。
オノレの腕で家族を食わせるんだという自負心と、男気を尊ぶんだよ。
いうなれば、サムライ精神。不況ならば、生活レベル落としでもしてみずから努力し堪えて、捲土重来、再興を待つ。

朝鮮人の『孝』一辺倒の、偏執なまず家族ありきで、国や社会機関にすがるだけの情けない他力本願、儒教マインドじやないんだよ。

21 : 2012年06月14日 12:27

リストラで優秀な技術者が逃げるのは仕方ないよ。
単なる口減らしだから人は減っても仕事は減らない。
優秀なやつに仕事が集中するから過労死コースに一直線w

22 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 12:39

不況下の悲劇がここにもある。ただ、転職は仕方のないこと。
それに優秀だからといって、その人が正しい選択をするとは
限らない。看板のありがたさは、失った者でないと分からな
いしな。

23 : KoreanMinimumPenis90mm 2012年06月14日 12:47

泣くな。
『人が来た道、人が行く道』

フレキシブルに多方面に対応できるよう、スキルUpに平素から奮闘努力せよ。

朝鮮人のようなパラサイト人生は、人として、日本男児としてできないだろう。

24 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 12:50

＞＞73
優秀な技術者かどうかは、まず特許出願を調べれば会社名と
技術者名が分かる。慣例で関係者の名前を併記するけど、
トップに名前が出てくる人が考えた人なんだよ。
こんな俺でもエンジャパンのエージェントから声がかかるよ。
エージェントの紹介報酬は一人当たり１００万円と聞いた。

25 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 12:52

チョン企業に技術流出に行く人、それぞれ事情はあるんだろうから個別攻撃はしないが、
全体的に持つ印象は、売国奴。

26 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 13:06

最後のレス（１６１）の言う通り、辞めていく技術者を批判してても始まらない。（そこに終始するだけなら、早晩「日本のモノ作り」そのものが破綻する。）

資本・資源の集約を図り、技術・職能の継承を図るために、国策として企業連合（提携・合併）を推進する（市場占有率に応じた最低限の範囲で）。合わせて、業種・業態に関わらず、技術力・経験で転職できる労働市場を形成する（その枠組み作りを国をあげてやる）。・・・位のことをやらないと駄目でしょうね。

戦後復興と高度成長を支えた「株式会社日本」という骨組みは、日本が永続的に国際社会で存続していく上でのミソであるはず。それをかなぐり捨てて、単に（米がRCAを見限ったかのように）「選択と集中」の結果の自然淘汰だとするなら、日本の政治は無能・無責任な売国奴ばかりがやっているとなるでしょう。（少なくとも、先の大戦の軍人官僚よろしく、敗戦責任という汚名を浴び続けることになる。）

最後に、民主党にそんな能力が無いというなら、直ちに解散総選挙すべきだ。（民主党が連合その他の労組を支持基盤とする政党であるなら、現下の状況への直接的な責任があって然るべき。）

27 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 13:15

仕方ないだろうな。
働くのに忙しいし家族もいるしいざとなったら目の前の餌に飛びつくさ。

28 : 2012年06月14日 13:43

日本衰退更に加速！日本を壊し団塊、在日は早く死ね

29 : あ 2012年06月14日 13:55

韓国の企業にいくともう二度と日本の企業には就職できない。それを覚悟のうえ目の前のエサに食らいつくか、日本で家族を路頭に迷わせる、裸一貫苦労を覚悟するか…リストラも罪だね…。

30 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 14:06

嫌がらせや拷問で、パナソニックの企業秘密を白状させられるんだろうなwww。

31 : KoreanMinimumPenis90mm 2012年06月14日 14:32

(技術者)もうダメだニダ。
(修造) ちょっと待て。今、何て言った！？『もうダメ』？
(技術者)もうダメとか言ってる間はずっとダメなんだよ。
(技術者)再就職先がないニダ。。。

(修造) 無いことない。無いなんて事はない！どこかにあるはず。探そうよ！
(技術者)・・・韓国企業が・・・
(修造) ほら、あるじゃない！ほらみろ！あるじゃないか！
(技術者)電話するニダ！！！
(修造) もっと！
(技術者)履歴書送るニダ！！！！！
(修造) はい死んだ～。君の人生死んだ～！

32 : 2012年06月14日 15:54

Nationalって、パナソニックになったよね!?
Nationalは白物家電として良かったと思ってたけどどうなの？

33 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 15:57

パナソニックのリストラは、買収したサンヨー人員の人減らしだろ。
そういう状況だから、リストラされた人員が積極的に外国に行ってもしょうがないなと諦めてる。
日本マスコミがバッシングしてただけで、サンヨーの電池技術特許は世界有数だったんだがなあ……。真面目にリコールかける日本とやばくてもリコールをかけない韓国の『リコール数』を比べられて、サンヨーが三流であるかのように報道されてしまった。

34 : ｱｷﾋﾛ 2012年06月14日 16:00

サムチョンのパクりの片棒を担いで日本人の恥さらしになるなよ転職した日本人たちよ

35 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 16:55

これは企業も悪いと思うがな、簡単に人を切って派遣ばっかり使う会社なんかに恩義を感じる人は居ないだろうし。
企業の幹部の勝手な方針で技術提供だのされて社員の士気が低下するのも仕方が無い。無能が年功序列で上に付くとこうなるって言う悪い例ですねｗ

36 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月14日 17:01

てか、パナソニック含め、日本家電企業のリストラの原因作ったのはサムスン・LGなのに、
日本企業恨んでサムスン・LGに移るなんて…。

37 : ななしな 2012年06月14日 18:59

現在の円高で企業を悪役にするのは間違いだと思う。

南朝鮮やアメリカは意図的に為替安にしているし、ユーロ安の影に隠れてドイツやフランスの輸出産業は好調だったりする。

円高を放置すれば輸出産業を中心に製造業にダメージがでるのは当たり前だ

38 : あ 2012年06月14日 23:12

サムソン行って何をするんだろう？
南朝鮮は電気不足でしょう？
技術者って電気無ければ意味ないしね！
発電所造らされるのか？

39 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月15日 00:06

会社に対する忠誠心や信頼が揺らいだので今の会社をやめてサムスンに移る？
サムスンのほうがより一層信頼出来ないのだが・・・

リストラされて、職が無いのでサムスンに移る？
有能であればサムスン以外にも転職先は有るよ
転職先が無い人がサムスンに行くんだろ？

そもそもパナ・ソニー・シャープあたりは下手こいたけど（ＮＥＣもか）
それ以外の電気大手はなんとかなってるんだけど
マスコミはパナ・ソニー・シャープの赤字の事ばかり報道するのも偏向報道だし
サムスンも技術者引き抜いた割りには一年持たない洗濯機や冷蔵庫とか
本当に必要な技術者を確保出来ていないんじゃないの？

40 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月15日 01:46

サムソンは２～３年でポイだが、中国は技術盗んだら即ポイだろ。
誰が中国に行くんだ？ま、サムソンも来年はどうなっているか・・・

41 : 愛をとりもどせ 2012年06月15日 03:10

　あの半島だけは地獄です。いくら首切られても絶対に行かない方がいいですよ。

　数年前のＪＡＬ倒産の時も「半島のＬＣＣ」に転職してしまったパイロットがいたようですけど・・・・大丈夫なんでしょうか・・・・

42 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月15日 07:57

いくらパナソニックだった、優秀な技術者を手放さないだろ？

43 : 名無しの（´・ω・｀）さん 2012年06月15日 09:30

※42
商人は儲けのためなら何でも売るさ。人だろうが国だろうが。

44 : おっ 2012年06月15日 14:14

日本製品は､国内の供給のみ作ったらいい。
何も製品を海外に売る必要はない。
日本は海外に､部品さえ売っていればいい。

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【話題】 パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も

サムスンだけはやめとけよ… 労働環境的意味で… ４５が定年ですぜあそこ 超ブラックなのだから

>>3 プロパーはな。 日本企業で定年退職後、採用されてる人は多い。

サムスンやLGが儲ければ儲けるほど韓国の対日貿易赤字は増える。 韓国は鵜飼いの鵜。滑稽だね。

>>5 なら日本の家電は消滅させたほうが国益にかなうな

ニュースソースがこれだと、そういうことにしてそういう流れを加速させたいだけ、だな

人は物ではない 人切をする会社を信じる奴がいるか？ 優秀な技術者ほど敏感 会社には、いろんな人材が必要

>>22 人を切らなきゃやっていけないって証明だもんな。 そんな無能っぷりをまざまざ見せつけられたら、優秀な人材、特に心根の優しい人は出て行くと思う。

まあ、技術を流出させたくなきゃ技術屋を放出するな、ってことだな。 一方では「お前、イラネ」と切り捨てられ、もう一方は三顧の礼で「ぜひ、 先生のお力を」って来るんだから、愛国心も何もないわな。

>>24 おっしゃる通り。 経済の要である金型職人が中国にそのようにされて、 大量に流れた結果、ＧＤＰ追い抜かれてんだからなあ。 で、経済力付けた中国に何も言えなくなってるし・・・ 技術者を囲えっつーのな！

>>24 技術は、なんだかんだ言って師弟の情があるからな 技術者として尊敬される人がリストラされていけば 会社への忠誠心なんか消えて無くなるよ

サムスンのような会社が好条件をくれるのは、情報を吸い尽くすまでで、あっという間に 出がらしになってすぐ首になる。 ほんの一瞬の間高給で働いてもすぐ首になったらかえって路頭に迷うぞ。

なんで理系って金で簡単に裏切るの？ 雇ってくれた会社に恩義を感じないんだろうか

>>26 国内の同業他社への移動認められたらサムソンには行かないと思う。

>>26 工場長以上のポジションを与えないからだろ

>>26 理系の人間で情のある奴に会ったことないな 動物虐待や幼児虐待なんかも理系が多いんだってな

>>26 恩義で飯食えるのかよw

>>26 なんで文系って人をモノみたいに扱うの？

>>26 じゃ冷遇せずにもっと大事にしてくれ。 俺らは自立稼働ロボットじゃねえ。 そもそも経営サイドの文系と仲悪いし意志の疎通に問題あったり。

>>26 会社側も、情けはかけない ギブアンドテイクなんだよ

>>26の人気に嫉妬ｗ

>>26 俺たちが国を愛するように、国にも俺たちを愛してほしい。

>>26 解雇やリストラしてくれた会社に恩義って・・・Ｍなの？

それでもなぜか就職したいランキング上位のパナソニックｗｗ

パナソニックは 中国の方が安い という理由で神田工業を切り捨てた国賊企業

大規模なリストラしたら一時的には黒字にはなるが人が減った分生産量が減って以前ほどの景気になっても同じ売り上げにはならんわな。

まぁほとんどは生活かかってるから目先の収入確保にうごくのはしかたないな

>>53 自国内の移籍と、敵国への技術流出じゃ全然違うからじゃね？

>>53 守秘義務があるし そもそも優秀な人は好条件で囲われて他社に行かない

雇用が不安定すぎる社会構造が異常 原因は円高とデフレ政策

パナソニックは人材育成工場だなｗ しかもタダで世界中にばらまく

何で理系対文系になってんだよ 馬鹿しかいねえのかよこの国は

>>63 大企業の会社の社長とか重要なポストは文系が占めてるからな 技術者上がりで重役にはなれない

パナもソニーも必要な人材はほとんど引き抜かれるだろうな。 先が無いような会社だから。 残ったのは屑ばかりだなwww

目先の銭に釣られて使い捨てにされる事が確定してる所にいくのはアフォだろ

>>71 日本企業でも使い捨てにされますが？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 貧困のナショナリズムはただの僻みだなｗｗｗ

そもそも、部外者がどうやって「優秀な社員」である見分けるんだ？ コンタクトを取る方法だって内部の人間の一部しか連絡先知らないだろうし・・・ ヘッドハンティングの仕組みが良く分からん

ダメになるととことんダメになっていくな でも、それなりの人材はさすがに引きとめられるだろ

そらー、自社の強みも判らん、リストラしか能がないのが 経営者やってんだから衰退するわｗｗ

デフレ金融政策で狭まって行くパイを日本人同士で奪い合ってる構図だよ で、政府は国富を外国にバラまいて、日本国民からは搾取してる アメリカと朝鮮が滅亡しないとダメだな

ってかさ、日本の公務員もリストラして韓国や中国に再就職してもらえよ。 きっと捗るぞ。

リストラか・・・なんのための会社だよ。

退職する時に、特亜に技術を売り渡さないように誓約書を書かせるべき。 会社の金と設備を使って身につけた技術だろ

理系人材をたとえば銀行なんかと比べて冷遇してきた報いだな

恩知らずの奴しか育てられない企業体質って、創業者が作ったんだよね。本業を忘れる奴は失敗するわ。

給料が良い、楽できる、楽しい仕事が出来る そんな理由でソニーやパナに行った連中もリストラされれば路頭に迷う。 堅実、地味で面白味なくても、公務員になった奴は勝ち組だよ。

韓国企業というより、ハゲタカ企業だからな。 この企業が参入した産業は廃る。

超サヨク国家になったな 政治家も経営者もサヨクのほうがやりやすい国だよ

愛社精神は始めからなかったのさ 食うために従ってただけ、経営陣の勘違いにはこまったものだ

こういった輩は産業スパイで将来逮捕される可能性があるな。

>>98 新しいボスに忠誠を尽くすのは当たり前の事だが 祖国を裏切って外国に来る輩は処罰すべきである よって今すぐ日本から中国人韓国人を追放せよ

はやく政権交代しないと日本詰むぞ

安い給料でこき使って会社が傾いたらクビ それで愛国心を強要して再就職禁止 生きて虜囚の辱めを受けずとか言って自決を強要してた連中と同じ精神構造

おれも今一生懸命設計の技術中国に移そうとしてる。国内の外注切って。優秀で安いところはそのまま残ってるが。 早くやらないと他社がやるだけだから仕方がないんだ。

>>105 中国なんて今がピークでこれからはコストが上がる事はあっても下がることはない。 今から技術移転しても遅すぎ。 先が読める企業は内外問わず逆に中国から第三国へ移転してるぜ。

働いてもない者たちが何を偉そうに語っとるんだ…

そもそもパナに技術なくね？ パナのカーナビ使い辛くて２度とパナはねーって思ったわ

サムスンが傾けばすごすごと帰ってくるんじゃね？ 別に帰って来なくても構わんけど

リストラ要員だからもともと役に立つような人材じゃないだろｗ

日本の景気を破壊して 技術者を中韓に流出させる サヨクが目的を達成しつつあるな

しかし持っている技術を全て吐きだしたら 即追い出されるんだよね ざまあｗ

>>135 吐き出し切る頃に定年なら問題ないわけだ

>>135 そんなん折込済みだろ。 数年で担当事業軌道に乗せてやってサヨナラ。 サムスンはそれで市場蚕食できてウマー、技術者は数千万受けとってご満悦。 泣きを見るのは市場奪われる日本企業。

日本ではハシゲが真似してる最中＜＝空モナカ

まあパナソニックは用なしだろ でっかいサンヨーみないな会社だし

パナの技術って金払ってでもほしいか？ 携帯もナビも連続で故障したんで二度と買わない

社名変更 パナチョンニック

>>149 不謹慎だが吹いたw

松下は日本の功労者企業だったはずなのに 今は政治でも経済でも 分が悪いな

日本人の技術者囲って、日本から部品買って、日本の製造装置買って… でも組み立てるのは朝鮮人だｗ

他社でも通用する優秀な社員なんて幻想だろ 無能な社員達の集合的無意識的なはったりのようなものがよく記事になってるだけのことだ