就職難に苦しむ韓国の若者が日本に注目…目指す背景を現地で取材　“人手不足に直面”日本企業も人材獲得へ

韓国ではいま、就職難に苦しむ若者の間で日本企業が注目されています。人手不足に直面する日本企業も、人材獲得に乗り出しています。

■“日本好きで働きたい”ソウルで日本企業による就職イベント

ソウルで開かれた日本企業による韓国人向けの就職イベント。日本が好きで働きたいという若者が100人以上集まり、企業説明や面接が行われました。

韓国の学生
「日本のおもてなし精神に加えて、御社の精神まで合わせたら、すてきなお客様へのおもてなしを伝えることができると考えました」

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学歴を重視し厳しい競争社会の韓国。大企業と中小企業の賃金の格差が大きく、若者たちはこぞって大企業を目指します。ただ、希望する会社に就職できなければ、就職そのものを諦める若者も少なくありません。

■韓国で“休んでいる若者”約63万人…社会問題に

働かず、就職活動もしない20代から30代の「休んでいる若者」がおよそ63万人にのぼり、社会問題となっています。

韓国の学生
「何もしない人がだんだん増えています。なので韓国だけじゃなくて、海外でもいいので探してみようと」

こうしたなか、地理的に近く、文化交流も盛んな日本が就職先として注目されているのです。日本で働く韓国人は、去年までの5年間で1万人以上増えていて、さらに増加傾向が続いています。

■「英語も堪能な人が非常に多い」日本企業にメリットも

一方、深刻な人手不足が続く日本企業にとっても、メリットが…。

コンサルティング系日本企業担当者
「すごく前のめりでアグレッシブ」

IT系日本企業担当者
「英語も堪能な人が非常に多いので、活躍の幅がかなり広い」

厳しい競争社会にもまれ、グローバルな活躍が期待できる韓国の若者を一人でも多く獲得したいといいます。

ウィンウィンの関係で、日本企業と韓国の若者を結ぶ新たな流れが加速しています。
日テレnews
https://news.yahoo.co.jp/articles/52e4bbb66b51bbb55345400af74e9da57360e6f3